职工请病假频繁公司应该怎么办
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职工请病假频繁，如果确实患病严重的，公司可以建议职工一次性休病假；如果是没病故意逃避工作的，则公司可以不批准该假期；如果严重违反公司的规章制度的，则公司可以依法辞退该职工。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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1、当然是为了利益，特别是对于一些规模比较大的公司来说，每个月的工资成本往往数目不小，这也是银行之间争抢的市场份额，虽然大多数人在工资到账以后会及时转出，但是银行的账面上已经显示出了这部分流水，至于账户内是否有钱并不重要，因此很多大公司的工资卡便会成为银行觊觎的市场机遇，并且会不遗余力的争取承担工资发放的业务。 2、从银行角度来说，千人规模的企业便会每月带来可观的经营数据，只不过普通民众对此缺乏专业认知，往往以为只有银行卡有钱才会为银行做贡献，其实这样的理解是不准确的，只要企业将工资转入员工的工资卡内，作为开户的银行来说就等于增加了当月的经营收入，正是因为这种考核机制的存在，企业发放工资才会成为备受青睐的金融业务。
可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
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员工请病假，公司不批怎么办员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假。你可以去劳动局申请劳动仲裁，如果你要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。
2020.03.07 359 -
公司不给员工请病假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。'
2020.06.07 1,075 -
高中频繁请假会被劝退吗学校不能够剥夺学生的受教育权，如果学校坚持劝退建议到教育局申诉。如果真的是身体原因，跟学校说明就行；如果身体问题会耽误大部分学习，学校可能会建议您先休学养病，可以了再回来。
2020.01.28 2,939
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孕期频繁请假员工怎么办
一，用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作，用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班，一旦符合严重违反公司规章制度
2022-05-15 15,340 -
非抚养方频繁探望子女应该怎么办？
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利，中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。所以说，如果遇到不直接抚养子女的父或母频繁探望子女干扰了子女的正常生活，影响其身心健康的，可以
2022-05-15 15,340 -
车损险中高频频繁怎么办
如果车内的高级音响不是随车产品，而是另外安装的，就不在车辆损失险的保障范围之内，但新增加设备损失险可以满足您的保险需求。该险种负责赔偿车辆发生保险事故时造成车上新增加设备的直接损失。当您自己为车辆加装
2022-02-04 15,340 -
员工请病假公司应该怎么处理
员工请病假用人单位应当按规定支付工资。1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二
2022-03-11 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,661 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
756 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,017 2022.05.11
