破产之后员工工资能拿到多久
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公司破产之后员工能拿到工资。公司欠员工工资的，公司财产在支付完破产费用和共益债务后，优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
从《破产法》看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。
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破产重整多久能拿到工资在破产重整后，如果重整计划被通过并且进入监督期时，职工一般能拿到工资。监督期内，管理人会监督重整计划的执行，债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。
2020.07.16 109 -
破产重整多久才能拿到工资企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。
2020.05.16 107 -
破产了员工能拿多少工资如果企业破产，则员工能按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来拿其应得的工资。企业在用破产财产优先清偿完破产费用和共益债务后，就会按顺序支付职工的工资、社保等费用。
2020.09.09 82
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公司破产员工工资多久才能拿到
企业破产必须进行清算，其中首先支付工人工资。其次，这取决于破产清算的进展。一般来说，6个月到几年不等。如果破产财产已经处置，破产财产的分配计划已经在债权人会议上通过，很快。工人可以向当地劳动监督部门投
2021-12-11 15,340 -
员工破产后能拿到工资吗
企业破产后职工能拿到工资。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入
2022-06-05 15,340 -
申请破产后，员工多久可以拿到和工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上班1年半补偿1.5个月的经济补偿金。经
2022-10-09 15,340 -
破产重整多久能拿到工资
在破产重整后，如果重整计划被通过并且进入监督期时，职工一般能拿到工资。监督期内，管理人会监督重整计划的执行，债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。
2022-07-13 15,340
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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批
4,010 2022.04.17 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,812 2022.04.17 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,399 2022.04.15
