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不在原单位能找到好工作吗

2022-10-31 09:29

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2022-10-31回复

专业分析:

如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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广东律参律师事务所

如果发生这种情况,可以无印鉴公积金提取(转移),是指不需要通过原工作单位,办理公积金提取(转移)的一种方式。 根据我国法律规定,办理无印鉴公积金提取需要以下条件:因原工作单位在工商部门办理注销后,如果不能提供单位预留印鉴或查无下落等原因,而造成职工无法按正常程序办理提取(转移)。需要注意的是,在这种情况下可通过无印鉴公积金提取(转移)类方式,提供相关资料进行办理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。

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