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公司怎么样才能辞退员工
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等。
2020.03.14 377 -
员工辞职一定要一个月才能走吗
员工辞职一般要一个月才能走,但用人单位存在以下情形之一的,员工可以立即解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权
2020.07.07 234
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工作一个月怎么才能辞退
建议先和公司协商,说明清楚情况,如果公司单方面辞退您,可以要求补偿。而且扣工资也是不合理的,请问您在公司工作了多久了,如果协商不行的话,可以申请劳动仲裁,或者起诉。
2022-02-16 15,340 -
怎样才能辞退一个没有犯错的员工
可以对该员工进行岗位调整,排除专业对口的形式。并与公司其他人员那里取证,证明该员工不适合公司的工作,最多也就补偿一个月经济补偿金。但是先不说有经济补偿金,若该员工不知道则就算了,若知道也不给,一般申请
2022-12-14 15,340 -
怎么辞退一个员工?
给他一个他不能做的但是却对公司没什么影响的事情做,让他知难而退这样既给他留了面子,也能达到目的给他留一个以后有能力再来的机会
2022-12-19 15,340 -
怎么辞退一个员工
给他一个他不能做的但是却对公司没什么影响的事情做,让他知难而退这样既给他留了面子,也能达到目的给他留一个以后有能力再来的机会
2022-12-14 15,340
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01:05
员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指,员工并没有出现法律规定的过错情形,或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形,这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同,就属于无故辞退员工。需要注意的是,无故辞退员工的行为属于违法行为,用人单位应当承担相应
3,115 2022.04.17 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿
工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
696 2022.05.18 -
01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,211 2022.04.17