拒绝支付工资罪的五大处罚包括哪些
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拒绝支付工资构成犯罪的条件：1。犯罪主体要件本罪犯是一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面，本罪主观方面为故意，包括直接故意和间接故意。也就是说，主观上知道自己不支付劳动者劳动报酬的不作为行为，会造成劳动者无法及时实际获得劳动报酬的社会危害后果，但希望或放任其发生。应当认定为故意的几种情况：（1）明确表示拒绝的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，当然应当认定为故意。无论是否以非法占有为目的，包括无正当理由拖欠。（2）虽然表示应付，但主动行动，为不付找借口的，应认定故意。无正当理由转移财产，造成无支付能力假象的；用人单位主要负责人或者指使支付劳动者劳动报酬的工作人员逃逸，造成无法支付假象的；或者非法克扣工资或者罚款。三、犯罪对象要件本罪对象：是双重对象，既侵犯了劳动者的财产权，又阻碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。四、犯罪客观方面，本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为，又有危害结果，两者之间存在刑法因果关系。（1）通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应当认定：1）实施财产转移、逃避等方法逃避支付劳动者劳动报酬的行为。2）有能力不支付劳动者的劳动报酬。也就是说，企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者未能按照合同或法定获得劳动报酬。如果实行月薪制，超过20天仍不支付工资，则构成不支付。二是数额较大。没有明确规定法律构成的绝对值范围。应当按照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或者不支付劳动者的劳动报酬在5000元至10000元之间，构成数额较大的，应当追诉。（3）政府有关部门责令支付仍不支付的。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：如果行为人具有拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情形的，应予立案追诉。该罪的犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；主观要件为故意；犯罪客体是既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
工资的支付主要包括的内容有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者劳动收入的主要组成部分。
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拒绝支付工资构成犯罪的条件拒绝支付工资构成犯罪的条件： 1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。 2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。
2020.10.09 136 -
拒绝支付工资立案的标准拒绝支付工资立案的标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的。
2020.04.05 124 -
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拒绝支付劳动报酬罪处罚有哪些
《刑法》 第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者
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拒绝支付抚养费的法律后果包括哪些？
拒绝支付的法律后果： 1、拒付费，将被强制执行若经法院或民政部门办理了，且对抚养费已经约定好，若一方不给，另一方可以到要求对方支付或直接申请执行。通过诉讼途径要求支付抚养费的，可以以孩子作为原告，抚养
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工资支付的工资包括哪些
没有按照法律规定签订劳动合同，双倍支付经济补偿金 （中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位
2022-01-19 15,340 -
拒绝支付工资的程序
拒绝支付工资立案的标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报
2022-05-13 15,340
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男方拒绝支付抚养费怎么办男方拒绝支付抚养费可以向法院提起诉讼。如果前夫拒绝支付抚养费的，可以向法院提起诉讼，依法是会得到支持的。如果是法院已经判决前夫应给付抚养费的金额，前夫不主动履行的，针对此情况可向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促
1,287 2022.05.11 -
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1,481 2022.04.17 -
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离婚后拒绝支付抚养费怎么办对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的话，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改，法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等
1,933 2022.04.17
