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入职签合同应该注意些什么?

2022-05-15 17:42

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广东在线咨询顾问团

2022-05-15回复

专业分析:

签订入职合同注意事项: 1、用人单位的名称要具体准确。 2、劳动者的个人信息。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和地点。 5、休息休假。 6、工薪报酬。 7、劳动保险。 8、劳动保障。

法律依据:

《劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

入职合同需要注意的事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

入职签订的是劳动合同,用人单位应当在用工之日起一个内与劳动者签订书面的劳动合同,合同中关于试用期的约定要符合《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,试用期要支付工资报酬的同时要为劳动者购买社会保险。

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