我是工伤算级工资合同上没有写工资怎么办
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劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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合同没有写工资1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任; 2、对
2020.03.08 317 -
合同上写七天没有工资这是不合法的行为。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉
2020.05.13 218
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劳动合同上没有工资怎么算工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动报酬属于必备条款，劳动合同没有写工资、待遇、加班费等劳动报酬条款，属于部分无效。可以参照同行业，同岗位的平均水平计算。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具
2022-05-16 15,340 -
上海工伤工资算法人工没有工资怎么办
公司不报工伤的，自己也可以到区人保局报工伤，经认定确实是工伤的，休息期间工资照发。上海工伤工资算法一样
2022-06-27 15,340 -
合同没写工资怎么算
如果劳动合同有约定，或公司有相关薪资调整的制度，应该依此处理；否则，不涨工资不违法。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协
2022-03-11 15,340 -
劳动合同上没写工资怎么办?
大多数劳动合同没有具体的工资金额，公司以保密、工资调整为借口，没有在合同中注明工资，这种做法是不合理的，没有工资合同，相当于无效合同，如果未来有劳动争议，你很难保护自己的权利。因此，建议您与公司协商，
2021-12-24 15,340
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合同上不写工资怎么办合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
2,684 2022.05.11 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
826 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,568 2022.05.11
