国企临时工转正的要求
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临时工可以转正。试用期满后，用人单位实施了继续用工的行为，即视为已经转正。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
1、现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同,。 2、如果职工在一个单位连续工作一年以上没有用人单位没有与劳动者签订劳动合同就视为已经签订了无固定期限的劳动合同，该用人单位应当与该劳动者补签无固定期限的劳动合同 3、用人单位应在合同签订之日起就该为您交社保，如果您在此单位已经工作了一年没有和您签订劳动合同那么就属于无固定期限的劳动合同。
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国企临时工转正是真的吗?
试用期满后，继续用工已转正。自《劳动法》实施以来，建立劳动关系，订立劳动合同，打破了各类人员的就业形式有全民员工和集体员工，没有正式员工和临时员工，都是劳动合同制员工，只有劳动合同期限不同，享有平等权
2021-11-10 15,340 -
国企临时工要求时间
根据《劳动法》的规定，没有正式工人和临时工人，是劳动合同制度的工人，只有不同的合同期限，享有平等的权利。解雇合法的，劳动者有法定过错的，不予赔偿，其他人按本单位的工作年限每年支付一个月的工资经济补偿，
2021-12-29 15,340 -
临时工转正要补偿
自９５年实行全员劳动合同制度以来，已没有临时工一说，因此也就不存在转正一说，你在事业单位可能属于不占编制的工人岗位，根据你说的情况，你与该单位已形成长期劳动合同。如果该单位辞退你违反劳动合同法，可依据
2022-05-03 15,340 -
临时工转正正式工要啥手续
临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次
2022-05-02 15,340
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01:01
临时工要交个人所得税吗临时工是否需要缴纳个人所得税，要看临时工的工资是多少，如果是工资5000元以上的工作，则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳，个人所得税的起征点为5000元，没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人
4,595 2022.06.22 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
6,770 2022.05.11 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,395 2022.05.11
