工作临时雇佣员工死亡怎么赔偿
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具体要视情况，一和般以用工主体资格及伤亡的性质来确定如何赔偿，如果是非法用工单位则按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿；如果是个人帮工行为则按《侵权责任法》的规定和《民法通则》及人身伤害赔偿问题的司法解释进行赔偿。
一般情况下，如果临时工的死亡跟雇主有关系，那雇主要赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。如果没有，就不用做出任何赔偿。补偿标准由雇主是否承担主要责任决定。
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雇佣临时工工作时受伤该怎么赔偿临时工受伤的雇佣公司需要赔偿医疗费用。一般来说，临时工与用人单位在法律性质上建立的关系属于劳动关系，不同于雇佣关系。由于双方在损害发生上没有过错，适用公平原则，即受益人应当在受益范围内适当赔偿受害人的经济损失，而不是赔偿。工作时间、工作地点
2022.04.17 1,914 -
临时工被雇佣工作受伤怎么赔偿临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”
2021.04.27 428 -
雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属
2020.11.16 435
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临时雇佣员工死亡赔偿标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔
2022-03-24 15,340 -
雇佣的临时工工伤死亡怎么赔偿
根据你的叙述，民工可能是被雇佣的，这种情况下，雇主（就是直接雇佣民工的人活着单位）要承担赔偿责任。 赔偿范围： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护
2022-03-17 15,340 -
雇佣临时工死亡赔偿标准
临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口
2022-03-20 15,340 -
临时雇佣职工死亡赔偿标准
按照雇员损害赔偿索赔，具体赔偿项目有：（1）死亡赔偿金（2）丧葬费（3）被扶养人生活费，子女计算至18周岁；父母计算20年，但60周岁以上的，每满一岁减少一年（4)亲属处理该事故所产生的交通费、食宿费
2022-03-28 15,340
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01:02
工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,296 2022.04.17 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
793 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
626 2022.06.22
