父母丧假法律规定
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【法律意见】劳动法第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及原＜广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞第四条规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。可知，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。因此，你可以按照上述规定要求单位给予适当丧假，但并非强制规定，敬请与单位协商申请。
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婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假的期限是，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，给予1至3天的婚丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,542 2022.04.15
