留学生还没入职劳动合同可以提前签吗

研究生入学前可以签劳动合同吗？
研究生入学前是可以签订劳动合同的，根据我国劳动合同法的规定，如果签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以根据劳动合同的期限决定是否约定试用期。

2020.07.18 529
研究生入学前可以签劳动合同吗
应该不可以签订正式的劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2020.02.12 794
签了劳动合同还没上班可以提前辞职吗
签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期，提前三天通知单位即可辞职。如果没有约定试用期，属于正式员工的，则需要提前三十天通知单位。

2020.07.02 117

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还没入职劳动合同可以提前签吗
1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同

2022-07-08 15,340
大学生可以入职签劳动合同吗？
未毕业的大学生不得入职并签订劳动合同。学生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法的调整和保护。与用人单位的关系不属于劳动关系。

2021-11-02 15,340
员工还没入职劳动合同是否可以提前签
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以，法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

2022-07-03 15,340
没签劳动合同可以提前离职吗
雇主在雇用劳动者时，应与劳动者签订劳动合同。但有些单位由于疏忽或其他原因，不会与劳动者签订合同，这是违法的。未签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第

2021-11-12 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,753 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,738 2022.05.11
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,004 2022.05.11