单位给拖欠工资,单位拖欠工作的法院判决要多久出来?
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工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
可以先与用人单位进行协商,达成调解协议用人单位在协议约定期限内不履行的,可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。如果协商不成的,可以选择劳动仲裁,也可以向法院提起诉讼。
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工作单位拖欠工资怎么办
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
2020.12.16 116 -
单位拖欠工资怎么解决?
对于用人单位拖欠工人工资的解决的方法:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解,对于调解不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼的。
2020.09.21 155 -
用人单位拖欠多久工资算违法
公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令.支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.09.14 279
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单位拖欠工资多久算违法
在一个工资支付周期内都没有违反法律的规定。用人单位不支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
2022-03-11 15,340 -
单位拖欠拖欠工资怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行
2022-07-04 15,340 -
单位拖欠工资怎么解决
可以先与用人单位进行协商,达成调解协议用人单位在协议约定期限内不履行的,可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。如果协商不成的,可以选择劳动仲裁,也可以向法院提起诉讼。
2021-12-28 15,340 -
如何解决单位拖欠工资
单位拖欠工资的,你可以先问明情况,要求单位及时补发,如果单位仍然拖欠工资的,你可以向当地的劳动行政管理部门举报,也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列
2022-03-19 15,340
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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
1,952 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办
单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
1,293 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办
单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
785 2022.05.11