劳动合同变更的效力是什么样的
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合同变更有以下效力: 1、合同变更对权利义务关系的影响。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化。 2、合同变更的效力指向将来。根据合同效力产生的一般法理,合同变更仅对未来产生效力,不溯及原合同生效后变更前的时间。 3、合同变更与损害赔偿的关系。合同变更后有可能使一方因变更而遭受损失,受损方可否要求赔偿损失,合同的变更或解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。
劳动合同变更的程序有: (1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。 (2)另一方按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的要求置之不理。 (3)双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的条款经过协商取得一致意见,达成变更劳动合同的书面协议。
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合同变更的效力是什么
合同变更有以下效力: 1、合同变更对权利义务关系的影响。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化。 2、合同变更的效力指向将来。根据合同效力产生的一般法理,合同变更仅对未来产生效力,不溯及原合同生效后变更前的时间。 3、合同变更与损害赔偿的
2021.03.02 74 -
合同变更后的法律效力是什么样的
变更合同的效力是: 1、合同变更后,原合同变更的部分以变更后的内容为准,其余未变更部分继续生效; 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更; 3、合同变更后的其他法律效力。
2021.02.07 97 -
合同变更的条件和效力是什么样的
合同变更的条件: 1、当事人之间存在有效的合同关系; 2、合同当事人协商一致对合同进行变更; 3、法律有规定的,依法办理合同变更登记手续。 合同依法变更的,变更后的合同对双方有法律约束力。 根据《民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。
2021.03.22 70
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劳动合同变更就是劳动合同效力变更
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2022-04-01 15,340 -
劳动合同变更的法律效力和劳动合同变更的原则是什么样的,怎么处理
一、如何确定合同变更的效力合同一经变更即产生如下法律效力:(1)就合同变更部分发生债权债务关系消灭的后果,同时,原合同未变更部分仍保持原有的状态。(2)合同变更仅对未履行部分发生法律效力,对已履行部分
2022-03-14 15,340 -
劳动合同效力变更的条件
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2022-05-08 15,340 -
劳动合同变更手续的法律效力是怎样的
劳动合同变更的程序:用人单位或者劳动者向对方提出变更劳动合同的要求;告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容;双方进行协商;签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。
2023-01-31 15,340
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01:43
借款合同变更的效力是怎样的借款合同当然可以变更,只要双方达成新的合意,而且意思表示真实,变更后的借款协议就会发生法律效力。这时候,双方当事人就需要受到变更后的借款合同的约束,而不需要继续履行原来的借款合同。具体来说,这主要是根据我国合同法第77条以及第78条的规定。
996 2022.04.15 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
1,950 2022.04.18 -
01:37
劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、
1,190 2022.04.17