未退休事业单位老工伤待遇是怎样的?
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事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后,达到六级工伤的,在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金,则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出,要求所在单位进行补偿。
事业单位退休后的养老金将根据其退休时的职称、工龄有相应的增加,具体增加以实际情况为准。 一般退休养老金由3部分组成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,还需要结合个人工资和退休时社会平均工资等数据。 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数((50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员,才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法,各地办法有差异。
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事业单位工伤职工退休后,达成六级工伤,在退休后就不享受工伤待遇,但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受,一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出,要求用人单位进行办理补偿。工伤职工达到退休
2023-02-11 15,340 -
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2023-09-19 15,340
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