脱岗是否可以辞退
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脱岗可以辞退，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，而员工脱岗违反了企业规定的规章制度，用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的，等等。
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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脱岗可不可以辞退
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2022-05-28 15,340 -
哺乳期不返岗是否可以辞退
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2022-05-16 15,340 -
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2022-05-17 15,340 -
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2022-02-04 15,340
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6,401 2022.04.17 -
01:04
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3,267 2022.04.17 -
01:12
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732 2022.06.22
