您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动局领证可以给几个月一起去工资吗

劳动局领证可以给几个月一起去工资吗

2022-10-24 11:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

没有这么明确的规定。但是从常理上说,员工工资是按月发放的,社保要按月交,工资表也得按月造表。建议不要干有违常理的事,否则就会成为税务机关盯防的对象。被税务局盯着,对企业而言,算不上什么好事。呵呵。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资一个月可以去劳动局辞职吗
    拖欠工资一个月可以去劳动局辞职吗

    工资拖欠一个月的,劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、

    2020.01.21 106
  • 几个月不发工资去劳动局能解决
    几个月不发工资去劳动局能解决

    公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。

    2020.05.11 117
  • 半个月工资不给劳动局会管吗
    半个月工资不给劳动局会管吗

    付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动

    2020.06.17 173
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 失业保险可以领几个月 01:29
    失业保险可以领几个月

    失业补助金的领取期限,由失业人员及其失业前所在单位累计缴费时间决定,累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险

    49,863 2022.04.17
  • 差几个月能领结婚证吗 01:01
    差几个月能领结婚证吗

    根据婚姻法的规定,我国目前的法定结婚年龄为:男性二十二周岁,女性是二十周岁。男女双方中有一方还没有达到结婚年龄都不能领取结婚证,没有达到法定结婚年龄而办理婚姻登记的,婚姻登记机关不会受理。即使是通过一些手段办理了结婚登记的,在男女双方至少一

    1,688 2022.04.15
  • 一个月可以办几次临时身份证 01:02
    一个月可以办几次临时身份证

    一个月可以办几次临时身份证,法律没有做限制性规定。只要具备相关材料,就可以申请办理临时身份证,并不会被次数所限制。临时居民身份证的有效期限为三个月,有效期限自签发之日起计算。临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。根据相关法律规

    8,801 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?