职工死亡职工本人和职工公婆有没有经济补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 这里的因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 职工的公婆、岳父母均不属于职工供养亲属，无权享有职工因工死亡的供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
-
-
员工协商离职有没有经济补偿经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位向劳动者提出解除合同并协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.01.09 184 -
企业关停职工有没有经济补偿企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。
2020.06.04 92
-
职工辞职有经济补偿金吗
一般而言，员工离职存在如下几种情况：第一，被迫离职，根据《劳动合同法》第38条及第46条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费
2022-03-19 15,340 -
员工离职有没有经济补偿金
员工辞职是否有经济补偿？除非雇主存在： 1、未及时足额支付劳动报酬； 二、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 3、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的。
2021-12-29 15,340 -
辞职带工资有没有经济补偿
自己辞职通常是没有经济补偿金的，按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿
2022-04-07 15,340 -
职工主动辞职有经济补偿吗？
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四
2022-04-04 15,340
-
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,586 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,871 2022.04.15 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,705 2021.04.25
