已达退休年龄是否为劳动关系,法律上该如何规定
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劳动者已达退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇的,不再是劳动关系,劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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达到退休年龄是否能确定劳动关系
劳动者达到退休年龄且已经开始领取退休金的,不成立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
2020.03.27 103 -
雇佣已达退休年龄员工劳动关系
关于双方关系,根据劳动争议案件司法解释:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议。 向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2020.12.01 90
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已达退休年龄是否属于劳动关系
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2021-10-24 15,340 -
已达到退休年龄是否形成劳动关系
劳动者达到退休年龄且已经开始领取退休金的,不成立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,
2022-07-12 15,340 -
已达退休年龄算不算劳动关系?
达到退休年龄不再构成劳动关系。劳动者达到法定退休年龄,意味着劳动合同终止,劳动关系终止。养老金缴纳相应年限的,可以开始享受养老保险待遇。
2022-01-05 15,340 -
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2022-04-24 15,340
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2020年退休年龄新规定
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3,211 2021.03.24 -
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2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
44,450 2021.03.24 -
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,574 2022.06.15