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因打架造成旧病复发，属于发病吗打架斗殴致使人身伤害的，由打人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2020.07.09 309 -
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工伤病情复发可以做鉴定吗可以，但是有期限限制。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者在进行劳动能力鉴定后一年内，如果劳动者本人、其近亲属或者其所在的用人单位认为其伤残情况有变化，可以申请再次进行劳动能力鉴定。要注意的是，这里进行的不是工伤认定而是劳动能力鉴定，
2022.04.16 1,025
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司法鉴定后出现病情复发后属于工伤吗
《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》【劳社部函（2004）256号2004年11月1日颁布并实施】 七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机
2022-08-08 15,340 -
职业病发病属于工伤吗？
职业病属于工伤。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的。
2021-11-19 15,340 -
急?上班发病属于工伤吗?
上班发病算工伤吗？这个问题要看什么病，要是自身疾病是认定不了的，自身疾病只有一种条件下才能认定为工伤，就是突发疾病48小时内死亡才行
2022-08-27 15,340 -
不属于工伤复发了非工伤疾病能都要求赔偿吗？
依法享受医疗期，医疗期工资照发。如果公司有买医保，治疗费可报销；如果公司没有买，可报销部分由公司赔偿。另外，如果治疗后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合
2022-06-30 15,340
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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
1,670 2023.01.04 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,102 2022.06.06 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,233 2022.04.17
