底薪1750加班费多少钱
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基本工资是 2300,加班工资按劳动法计算：(2300元/21.75天/8小时)3.218元，分别乘150%、200%、300%就是晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小时工资了。
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2018年底薪2130加班费多少钱一个小时按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时。计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时。周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时。法定节假期加班工资为36．72元／小时。劳动法，是调整劳动关系
2020.06.09 113 -
底薪一千五倍请问加班费是多少底薪2000加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费工作日1小时加班费：2000/21.75/8×1.5；周末1小时加班费：2020/21.75/8×
2020.11.06 601 -
底薪包括加班费吗薪酬包括了加班费，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等。
2020.12.03 186
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底薪1750的加班费多少钱
就是用每月工资除以21.75算出你每天的工资，然后乘以1.5，就是你当天的加班工资
2022-08-09 15,340 -
高温底薪1750加班多少
按照劳动法的规定，劳动者公休日加班费为平时的2倍，所以，用底薪1750/21.75天/8小时*2倍=20.11元。
2022-08-13 15,340 -
底薪1750加班费怎么算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 休
2022-08-15 15,340 -
底薪是1750加班费按劳动法1.5倍算是多少
1750/21.75*1.5*每天8小时之外的加班时间（1-3小时之间）
2022-10-01 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,079 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,516 2021.04.25 -
00:59
2021办身份证加急多少钱2021年办身份证加急20元钱。公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十
4,534 2022.04.17
