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拖欠员工工资劳动法如何规定的?应该需要如何处理?

2022-08-04 10:19

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2022-08-04回复

专业分析:

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

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北京市京师律师事务所

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。所以,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来处理。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

拖欠员工工资的处理方法如下:遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资;若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。

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