不小心把工资发给别人了，怎么办？
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当事人在部队里的工资卡丢了，临时身份证暂时没有办理好，当事人可以用士兵证、军官证去办理工资卡，当事人也可以和工资发放部门提出申请，要求暂停工资发放，累积到下一次工资发放日统一发放或者采取现金结算等方法，或者待新工资卡办理完成后再发放，经相关部门审批后，可以按照约定的方法执行。 《工资支付暂行条例》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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不小心伤人了，根据具体伤情承担责任，未造成严重伤害的，需要承担民事赔偿责任，造成重伤及以上的，涉嫌过失致人重伤罪，需要承担相应的刑事责任。过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
不小心把身份证原件照片发给他人，不会影响，不会带来其他问题的，现在解决各项业务都是需要本人和身份证原件才能解决，只有身份证原件照片是办不成事的，是干不了坏事的，就是身份证原件遗失，被人捡到去干坏事，也没问题，身份证法限定，谁拿他人身份证干坏事，就追究谁的职责，与身份证人无关，身份证人不需负责，所以说，身份证原件照片不小心发给他人，不会有危害，完全没问题的
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不小心把人撞死了怎么办第一种、没有违法行为，在意外交通事故中撞死人；第二种、违反了交通运输法规，造成交通事故，致人死亡。 一、无违法行为撞死人，只能算做交通事故，不承担刑事责任！当然，这类交通事故虽不牵涉刑事诉讼、不会判刑，但可能面临民事纠纷，以及人道主义赔偿。
2020.05.31 914 -
不小心把别人的电动车刮了怎么办1、受害人遭受人身损害的赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等; 2、因伤致残的赔偿项目包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等; 3、死亡的赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
2020.08.02 658 -
打不小心把人打死了怎么办行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
2020.11.17 991
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不小心把别人车刮了怎么办
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，建议立即保护现场并报警解决。《道路交通事故处理程序规定》第四十五条道路交通事故认定应当做到程序
2022-03-15 15,340 -
不小心把别人打伤了怎么办
积极应诉，双方举证确定“不小心伤到别人”的情况是什么，再看原告的经济损失是多少，从过错确定各方或一方的赔偿比例。至于赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项
2022-02-01 15,340 -
开车不小心把别人车撞死了怎么办
1、根据规定发生交通事故后逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。因此你朋友基本全责，除非证明对方也有过错。如果你朋友负事故主要或者全部责任就构成交通肇事
2022-03-22 15,340 -
不小心把人打死了怎么办
你说过失杀人有依据吗，从你说的情况应当是故意伤害致死的可能性比较大，目前此案在哪个阶段，刑事案件不会如你想的那么简单，能不能判处缓刑还不好说，刑事案件要根据犯罪事实、支持犯罪的证据及各种犯罪情节予以综
2022-03-17 15,340
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01:27
把钱借给别人拿不回来了怎么办把钱借给别人，对方不还的情况，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、双方可以通过仲裁方式进行调解，需要双方当事人 订立仲裁协议； 3、债务人拒不
133 2022.05.13 -
00:53
拖欠工资不给发怎么办当公司拖欠员工工资不给时，员工可以采取下列几种方法：第一，与用人单位协商解决。第二，如果实在无法协商解决的，可以到劳动行政部门举报。第三，除此之外，还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。第四，如果不想采取上述方法，劳动者还可以直接向劳
2,983 2022.04.17 -
01:10
小公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
676 2022.06.22
