伤残等级赔偿最高标准
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残疾等级不同,赔偿标准也不同,这一点大家定知道,根据残疾的严重程度来判断,一般残疾等级的残疾分为一级到十级残疾。那么,残疾等级的赔偿标准是什么呢?下面详细介绍一下。残疾等级赔偿标准如下:残疾赔偿=被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×残疾系数(一)受害人60岁以下城镇居民残疾赔偿=城镇居民家庭人均可支配收入人民币×20年×残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿=农民人均纯收入人民币×20年×残疾赔偿系数(二)60-74岁城镇居民残疾赔偿=城镇居民家庭人均可支配收入人民币×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿=农民人均纯收入人民币×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×残疾赔偿系数(三)受害人75岁以上城镇居民残疾赔偿=城镇居民家庭人均可支配收入人民币×5年×残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿=农民人均纯收入人民×5年×残疾赔偿系数(注:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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伤残的严重程度决定伤残等级,由轻至重划分为一级到十级并可依此确定残疾赔偿金的伤残系数。最新赔偿标准包括残疾赔偿金和残疾用具费两个部分,其中,残疾赔偿金的计算公式包含受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均纯收入;赔偿年限一般为20年;以及伤残系数等要素。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残等级赔偿标准
伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害,认定工伤需要的鉴定,其赔偿标准根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21
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十级伤残等级赔偿标准最新十级伤残赔偿标准
十级残赔偿金为: (1)、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×10% 农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×10% (2)、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=1
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2022-03-25 15,340
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工伤十级伤残最新赔偿标准,主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定,被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇:1、一次性伤残补助金;2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金;3、其他合理的费用
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