企业侵犯职工劳动权益处理程序有哪些
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用人单位违反集体合同,侵犯劳动者的劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
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企业违反哪些侵犯职工劳动权益的行为
企业违反(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求(企业)承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.05.25 252 -
企业违反什么侵犯职工劳动权益
企业违反集体合同会侵犯职工劳动权益。职工劳动权益,是指职工与用人单位建立、存续、解除、终止劳动人事关系中,依法享有的劳动权利及其相关的权利和利益。
2020.11.15 204
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企业侵犯职工劳动权益条款有哪些
企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。
2022-12-03 15,340 -
企业侵犯职工劳动权益怎么办?
企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。
2022-05-16 15,340 -
企业做什么侵犯职工劳动权益
《工会法》第二十二条规定:企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以
2022-05-18 15,340 -
企业侵犯职工劳动权益这有什么罪
《工会法》第二十二条规定:企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以
2022-06-01 15,340
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工程监理的程序如下: 1、监理单位按照建设工程监理规范和相关行业监理规范要求,编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则; 2、在施工准备阶段,监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料,并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见,
2,371 2023.01.04 -
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企业增资验资需要哪些程序
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2,688 2022.04.15