员工星期天拒绝加班被开除合法吗
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试用期因拒绝加班被开除，一般是不合法的。如果单位安排加班的，劳动者有权拒绝，但如果单位是在发生自然灾害、事故，需要紧急处理等情形下加班的，劳动者一般不能拒绝。
员工拒绝加班，被开除有工资。根据相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。员工拒绝加班是不算旷工，旷工是职工在正常工作日，不请假或请假未批准的缺勤行为。在需要加班时需要征得劳动者的同意，并支付加班费。
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员工拒绝加班被开除有工资吗员工拒绝加班，被开除有工资。根据相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。员工拒绝加班是不算旷工，旷工是职工在正常工作日，不请假或请假未批准的缺勤行
2021.12.13 300 -
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员工拒绝加班被开除有补偿吗员工拒绝加班，用人单位将其开除，是违法的，用人单位应当按照劳动合同法第87条的规定，给予双倍经济补偿的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
2020.03.08 119
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员工可以拒绝加班吗？拒绝会被开除吗？
确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： （1）用人单位依
2022-07-26 15,340 -
试用期拒绝加班被开除合法吗
拒绝加班被开除，可以到当地劳动局申请仲裁，维护劳动者自身合法权益。 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班
2022-07-10 15,340 -
员工加班被公司拒绝会被开除吗
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2022-06-14 15,340 -
拒绝加班被开除违法吗
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2022-05-13 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,450 2022.04.17 -
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
10,648 2022.04.17 -
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礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
5,812 2022.05.11
