试用期没有交五险一金怎么办？
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其交各项社保的义务，由于试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交住房公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。
试用期交五险一金，因为试用期包含在劳动合同期限内，其社保由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险缴费基数缴纳费用。
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试用期不交五险一金怎么办由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定，单位不买社保医保是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.02.18 101 -
试用期不交五险一金怎么办?不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也属于法律保护的劳动合同期限。
2020.06.08 681 -
五险一金试用期不交怎么办？试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构
2020.10.14 236
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五险一金试用期没交怎么办？
试用期用人单位不缴纳五险一金是违法的，劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权举报和投诉违反社会保险法律法规的行为。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会
2021-11-25 15,340 -
试用期没有五险一金
按照劳动法规定，交纳社会保险是单位的法定义务。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；
2022-02-03 15,340 -
试用期没有五险一金么
试用期内是有五险一金的，用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记，并且之后在劳动关系存续期间按月缴纳五险一金。
2022-06-10 15,340 -
试用期有没有五险一金
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%
2022-04-22 15,340
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01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
8,581 2022.05.11 -
01:24
五险一金在外地交的,后期回本地怎么办五险一金在外地交的，后期回本地的处理办法为转回本地。新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接受函。原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于
6,021 2022.05.11 -
01:15
五险一金自己怎么办理五险一金自己办理的方法如下： 1、以灵活就业人员的身份缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险； 2、与用人单位建立劳动关系，由单位为其申请社保登记，并每月按规定为其缴纳社保和公积金。但是个人缴纳保险只能交养老、和医
2,509 2022.05.11
