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工伤认定的特殊情形有哪些

2021-10-23 16:12

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2021-10-23回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》,工伤认定有以下几种情况:第14条员工有以下情况之一时,应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的(3)在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的情况(4)患职业病的情况下(5)在工作外出期间,因工作原因受到伤害或者事故下落不明的情况下(6)在上班途中,受到非本市交通事故责任人的交通事故的规定的情况下,应该通事故第十五条员工有以下情况之一,视为工伤:(一)在工作时间和工作场所,突发疾病死亡或在48小时内急救无效死亡(二)在急救救灾等维持国家利益,在公共利益活动中受伤(三)员工原在军队服务,因战争、公共伤害而受伤

法律依据:

《工伤保险条例》第十四、十五、十六条

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广东律参律师事务所

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定的特殊对象:是否存在受到伤害或者患职业病的事实;劳动者是否与用人单位存在劳动关系;有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

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