事业单位聘用合同和劳动合同的期限一样吗
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不是，二者有区别 1、法律依据不同。 聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等，劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。 2、适用对象不同 聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业。 3、试用期及合同期限不同 聘用合同的试用期可以为12个月，劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。
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事业单位聘用合同期限是多久事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。
2020.10.06 605 -
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劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗事业单位的聘用合同是适用《中华人民共和国劳动合同法》的：事业单位作为国家管理的工作单位，有其自己的管理体系，事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。
2020.01.28 257
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事业单位聘用合同期限多久
根据规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的，试用期为12个月。根据规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，距法定退休
2021-11-15 15,340 -
事业单位聘用合同的期限一般为几年
公共机构的雇佣合同期限一般不少于3年。公共机构新聘用的工作人员，应当公开招聘。雇佣合同期限超过3年的，试用期为12个月。公共机构工作人员连续工作10年，离法定退休年龄不足10年的，可以签订雇佣至退休的
2021-12-16 15,340 -
事业单位工作人员聘用期限是多久事业单位可以解除聘用合同的劳动合
《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位
2022-02-11 15,340 -
劳动合同和事业单位聘用合同有什么区别？
劳动合同书与事业单位聘用合同的差别是： 一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系订立劳动合同。聘用合同是事业
2023-02-13 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,131 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,712 2022.04.15 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,135 2022.04.17
