您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同口头承诺有效无效

劳动合同口头承诺有效无效

2022-11-16 09:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-11-16回复

专业分析:

劳动合同要以书面的形式签订,用口头形式签订一般是无效的,未签订书面劳动合同的,实行同工同酬。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。在一般情况下,如果双方当事人意思表示真实,不违反法律的强制性规定的,合同就会发生法律效力,发生法律效力的合同会约束双方当事人。因此,必须遵守合同的约定内容,口头约定不能生效。

律师普法更多>>
  • 口头承诺合同是否有效
    口头承诺合同是否有效

    一般情况下进行担保需要通过书面的形式来进行,也就是说通常情况下口头担保是不具有法律效力的。但是,也并不是所有情况下口头担保都是不成立的,在人证物证齐全的情况下;法院会对实际情况进行审查,如果事实确实属实,也可以被认定为口头担保有效,依然需要

    2021.02.12 106
  • 合同中口头承诺有效吗?
    合同中口头承诺有效吗?

    当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

    2021.04.14 172
  • 合同无效能否作为口头承诺
    合同无效能否作为口头承诺

    如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。

    2021.02.10 112
专业问答更多>>
  • 劳动合同口头承诺是否有效

    1、劳动合同要以书面的形式签订,用口头形式签订一般是无效的,未签订书面劳动合同的,实行同工同酬。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关

    2022-11-16 15,340
  • 劳动合同中的口头承诺是否有效

    口头承诺是否有效问题: 根据《劳动合同法》的相关规定,第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条:用人

    2022-03-13 15,340
  • 合同承诺三年后无效, 口头承诺反悔

    口头承诺3年应当有较为强硬的证据支持,法律并没有规定口头合同必然无效,只是合同内容难以固定,变数很多,在司法实践中较难举证证明合同内容。 2、如果3年的承诺有其他证据予以佐证,完全可以也有希望胜诉。

    2022-01-18 15,340
  • 中介口头承诺合同有效吗?

    根据《民法典》第一百四十三条的规定,中介合同口头约定在满足以下条件时具有法律效力: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据《

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 承诺合同有效力吗 01:00
    承诺合同有效力吗

    承诺合同是否具有效力,要看是否满足以下条件:一,承诺合同的当事人是否具有完全民事行为能力。如果当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,那么承诺合同就是无效的,不受法律保护;二,承诺合同是否是当事人双方的真实意思表示,合同必须是双方达

    1,424 2022.04.15
  • 承诺合同有法律效力吗 01:01
    承诺合同有法律效力吗

    承诺合同是否具有法律效力不能一概而论,要看合同的内容,即合同当事人对何种事项作出承诺。万变不离其宗的是,该合同是否具有法律效力,取决于其是否满足有效民事法律行为的三个要件。即行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的

    1,686 2022.04.17
  • 哪些劳动合同无效 01:10
    哪些劳动合同无效

    我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;

    2,225 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?