职业病工伤认定标准是什么
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职业病工作认定程序如下：一、企业应从工作事故发生日或职业病确诊日起立即向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局报告工作事故。工伤职工或其亲属，应当在工伤发生之日起或职业病确诊之日起十五日内，特殊情况延长至三十日，可向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。这个申请必须在企业签字后提交。如果不签字，工作上的员工和亲属可以直接提交。申报时，必须提供病历等证据二、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接受企业工作报告或员工工作保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理所进行调查科学调查三、认定：市劳动和社会保障局根据企业工作报告、员工工作保险待遇申请、医疗诊断结论是否认定工作结论四、通知：工作认定决定书面形式，市劳动和社会保障局通知申请人和企业。
《工伤认定办法》第六条、第七条、第八条
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职业病工伤认定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
职业病工伤认定流程： 1、首先向劳动能力鉴定机构申请工伤认定，并提交相关资料； 2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理； 4、依法作出鉴定，并将结果送达申请人。
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工伤或职业病认定标准有哪些工伤或职业病认定标准如下： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2、在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。 3
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职业病工伤认定标准
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工伤认定程序，包括如下方面：一、申报：企业应当自事故发生之日，或职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局，提出工伤报告。工伤职工或者其亲属，应当自工伤事故发生之日，或者职业病
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伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有二种情形： 1、交通事故、适用
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