下班路上崴脚算工伤吗
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患
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下班路上崴脚骨折不算算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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上班路上崴脚了算工伤吗上下班途中崴脚，如果是工作场所内是可以的，出了工作场所一般就不能认定为工伤了。总之，劳动者在上班途中自己崴脚，不属于在工作时间因为工作原因受伤，是不算工伤的。
2020.07.28 690 -
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上班崴脚算工伤吗上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理；同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。
2020.01.20 1,077
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上班脚崴了算工伤吗
如果是在上班途中脚崴了肯定是有责任的，无论是公司还是行政单位都需要给他责任。也会有相应的报酬和相应的请假时间，不会不管的。
2022-07-25 15,340 -
上班期间崴脚算工伤吗
要看职工崴脚是否与工作有关，并且是否在规定的工作路线上，只有被认定为工伤才能享受治疗期间停工留薪待遇，医疗费报销等（要报销医疗费必须要求用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，超过一个月个人在一年内
2022-03-14 15,340 -
下班途中自己崴脚算工伤吗
劳动者在下班途中自己崴脚导致骨折的，不属于在工作时间，因为工作原因受伤，是不算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或
2022-02-05 15,340 -
上班的时候脚崴了算工伤吗
要看职工崴脚是否与工作有关，并且是否在规定的工作路线上，只有被认定为工伤才能享受治疗期间停工留薪待遇，医疗费报销等（要报销医疗费必须要求用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，超过一个月个人在一年内
2022-04-04 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,072 2022.09.06 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,684 2022.04.15 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,848 2022.04.15
