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冒名顶替罪可以向公安机、检察院和法院关报案。 只要公民发现有人冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，就可以向公安机、检察院和法院关报案，需要注意的是报案前最好有一定的证据或线索，方便有关机关进行处理。
2020.05.21 141 -
冒名顶替工作最后怎么处理可以直接申请劳动仲裁。冒名顶替案的性质可分三个层次:在民法层面，冒名顶替无疑侵犯了被冒名人的姓名权。在刑法层面，如果利用冒名顶替从事诈骗活动，则可能上升为犯罪行为。再提高一个层次，可以认为是一个宪法问题，被侵犯了受教育权或者某种机会均等、公
2020.02.19 512
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冒名顶替上班是否违反劳动法？
1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，
2022-06-23 15,340 -
冒名顶替工作会判刑吗
冒名顶替上班不会判刑。冒名顶替上班是违反《劳动法》的行为，属于欺诈行为，但不构成刑事犯罪。但劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，
2022-10-14 15,340 -
冒名顶替构成劳动关系吗
不构成劳动关系的，冒名顶替的事实劳动关系是无效的。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位
2022-06-03 15,340 -
冒名顶替签订劳动合同
劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，违反了诚实信用原则，此合同是无效的。 《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情
2022-11-09 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
3,992 2022.05.11 -
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
10,616 2022.04.15
