秦皇岛职工请病假工资的相关规定是哪些
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凡有南京禄口机场(包括送客、乘机、经停、转乘等)及南京市、瑞丽市、宿迁市、绵阳市、沈阳市等市的中高风险地区旅居史人员原则上暂缓来秦返秦，已来秦返秦人员和确需来秦返秦人员，要在做好个人防护的前提下，主动向所在单位、社区(村委会)报告，配合属地疫情防控部门落实好防控措施。
员工请病假工资相关法律规定：任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医补助费；其他。
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秦皇岛复工时间目前全国疫情有所缓和，基本全国都已经复工，秦皇岛的企业也是基本都已经复工，但是还有部分封闭性娱乐场所例如电影院还暂未复工。因为虽然目前国内疫情形势有所缓和，但是这并不意味着疫情的结束，国外的疫情形势还是很严峻的。因此大家还是要注意对疫情的防
2020.08.21 288 -
秦皇岛市企业职工丧葬费企业退休人员死亡一次性抚恤金，由原来的16490元调整为18360元。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活
2020.05.04 684 -
秦皇岛限号是怎么规定的单双号限行期间，单号单日行，双号双日行，尾号是字母的以字母前一位数字为准，原双尾号限行措施暂停执行（恢复时间另行通知），限行城市区域公交线路免费运营。
2020.03.14 231
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秦皇岛职工请病假工资的相关规定是什么的呢
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给 (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给 (三)连续工龄满2
2022-07-16 15,340 -
秦皇岛工伤认定有哪些规定？
1.《工伤认定申请表》 2.需提供有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明); 3.首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印
2022-07-27 15,340 -
秦皇岛个人请病假工资标准具体怎么算
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄
2022-06-29 15,340 -
秦皇岛女职工产假一般是多少天
1、正常产假：98天（符合规定可延长60天），最高：158天。2、符合法律法规生孩子的，无论是一个孩子还是两个孩子，政策内很多孩子都享受延长产假60天，给配偶15天陪伴产假3、延长婚假．产假期间享受正
2021-10-17 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,882 2022.05.11 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,663 2021.03.24 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,492 2021.04.25
