员工在公司被非法侵占时致使对方违法营业员工的精神损失费该如何赔偿
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精神损失费法律上定义为精神损害抚慰金。依据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。公司的行为显然属于违法行为。相关的赔偿依据《赔偿法》第二十六条侵犯公民人身自由的精神损失费怎样计算，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第二十七条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；精神损害赔偿依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
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工伤赔偿精神损失费工伤赔偿精神损失费是没有规定的。工伤赔偿的项目中是没有精神损失费的，但是可以通过当事人双方的协商赔偿精神损失费。精神损失赔偿指的是因为当事人的人身权受到了侵害，使得其人格权益及身份利益受到了损害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通过
2022.04.16 1,575 -
公司造成员工损失如何赔偿从员工的工资中扣除。所造成的损失与劳动者的过错程度及原因大小有关，为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后劳动者工资低于当地月最低工
2020.03.11 363 -
公司在地方拆迁时营业损失如何赔偿我国法律暂时没有统一的计算方式，各地的补偿标准不太一样，计算方式也有差别。有的地方以被征收拆迁的房屋的总体价值的一定比例计算。如南京对于非住宅征收造成停业的，不超过拆迁补偿款百分之八的补偿。有的地方按照企业的经营收入、利润等指标计算。
2020.07.03 149
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2022-04-27 15,340 -
员工被打伤怎么索要精神损失费, 公司非法侵占怎么办, 赔偿怎么处理
双方协商，协商不成的起诉解决。精神损失费法律上定义为精神损害抚慰金。依据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人
2022-01-24 15,340 -
对方全责如何赔偿精神损失费
赔偿项目可以参考〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉尤其是第17条，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的还包括残疾赔偿金、
2022-03-19 15,340 -
名誉侵权如何赔偿精神损失费
侵犯名誉权如败诉不一定要赔偿精神损失费，但如果情况严重，对方又有诉求的话，法院可能会判决赔偿精神损失费。最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度
2022-03-15 15,340
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一方婚内出轨精神损失费如何赔偿对方存在婚内出轨的行为，就算给当事人造成了精神损害，当事人也不一定能够要求对方赔偿精神损失费。换句话说，精神损害赔偿问题不能够一概而论。 具体来说，如果当事人满足以下条件的话，可以在离婚的时候，提出精神损害赔偿的请求：当事人属于无过错的一方
1,678 2022.04.17 -
01:21
精神损失费赔偿标准根据《精神赔偿解释》所规定的三种不同精神损害抚慰金赔偿标准： 1、导致受害人死亡的，应该赔偿死亡赔偿金； 2、导致受害人残疾的，应该赔偿残疾赔偿金； 3、针对侵害人身，但未造成死亡或者残疾后果的，应该赔偿其精神抚慰金，通常公民的生命权、健康
6,620 2021.03.24 -
01:13
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1,176 2022.06.22
