工伤权益如何获得维护？
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按照以下步骤维护自身权益： 1. 首先，申请工伤认定的单位作为申请人，应在职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内。职工作为申请人，则应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。请注意，若企业未能在规定期限内申请工伤认定，受伤职工应在1年内进行申请。 2. 劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定。 3. 如果用人单位否认工伤认定申请，而职工或其近亲属认为是工伤，用人单位需承担举证责任。若用人单位无法提供有力证据，则应承认工伤。 4. 若双方能够协商，则单位与受害人家属或受害人家属与单位可以协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无需再经过其他程序。 5. 如果协商不成，受害劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以继续向人民法院起诉。 6. 如果受害人不服仲裁裁决，则可以在15日内向人民法院起诉。
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劳动者获得权利维护权益的基础是自觉履行劳动者的义务。劳动者应该坚持权利和义务的统一。因此自觉履行劳动者的义务是劳动者获得权利，维护自己合法权益的基础。
先进行工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定结果可以要求对方赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费，伤残赔偿金等，具体数额需要计算，双方可以协商，协商不成可以起诉解决
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