国有公司被私营公司收购,员工应怎样安置、给多少赔偿金
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司被收购后,解除与你的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。
公司被收购,员工有没有赔偿金根据情况而定:公司被收购的,原劳动合同继续有效,劳动合同连续计算,由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限。此时不能要求公司支付经济补偿金;若公司被收购后,解除与员工劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的,劳动者也会有经济补偿。
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