劳动关系管理的内容是哪些?
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员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。从狭义上讲,员工关系管理就是企业和员工的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。其主要职责是:协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境。 员工关系管理主要有九个方面:一是劳动关系管理。劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。二是员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用。三是员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系,创建利于员工建立正式人际关系的环境。四是沟通管理。保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度。五是员工绩效管理。制定科学的考评标准和体系,执行合理的考评程序,考评工作既能真实反映员工的工作成绩,有能促进员工工作积极性的发挥。六是员工情况管理。组织员工心态、满意度调查,谣言、怠工的预防、检测及处理,解决员工关心的问题。七是企业文化建设。建设积极有效、健康向上企业文化,引导员工价值观,维护公司的良好形象。八是服务与支持。为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活。九是员工关系管理培训。组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。
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劳动关系管理内容是:1.主体:用人单位、劳动者、工会;2.客体:主体的劳动权利和义务共同指向的事物;3.内容:劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;4.劳动者权利:平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权利、享受社保权、提请劳动争议处理权、其他。
劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。
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劳动关系的管理内容有哪些
劳动关系管理内容: 1、劳动关系主体:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者; 2、劳动关系客体:主体的劳动权利和义务共同指向的事物; 3、劳动关系内容:劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务。
2020.03.29 227 -
劳动关系管理内容有哪些
劳动关系管理内容如下: 1、主体:用人单位、劳动者、工会; 2、对象:主体劳动权利义务共同指向的事物; 3、内容:劳动关系主体依法享有的权利和义务; 4、劳动者权利:平等就业和职业选择权、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训
2022.06.17 1,690 -
劳动关系管理内容有哪些
劳动关系管理内容是:1.主体:用人单位、劳动者、工会;2.客体:主体的劳动权利和义务共同指向的事物;3.内容:劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;4.劳动者权利:平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受
2020.05.07 163
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劳动关系管理的内容包括哪些
劳动关系管理的内容是主体、对象、内容、权利和义务。主体是雇主、工人和工会。对象包括主体的劳动权利和义务。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和义务;劳动者权利包括平等就业和职业选择、报酬、休息休假、劳动
2021-12-24 15,340 -
劳动关系管理内容是什么
“劳动关系管理内容是: 1.主体,用人单位、劳动者、工会; 2.客体,主体的劳动权利和义务共同指向的事物; 3.内容,劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务; 4.劳动者权利,平等就业和职业选择权、取
2022-07-19 15,340 -
劳动关系管理的内容是怎样的
劳动关系管理的内容是主体、对象、内容、权利和义务等。主体是雇主、工人和工会。对象包括主体的劳动权利和义务。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和义务;劳动者权利包括平等就业和职业选择、报酬、休息休假、劳
2021-12-24 15,340 -
劳动关系的内容是哪些呢?
1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者
2022-07-29 15,340
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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
1,708 2022.04.15 -
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总经理的工作内容有哪些
总经理的工作内容有哪些 内容有: 1、总经理向公司的董事会负责,完成董事会下达的各项工作任务,并将完成情况及时汇报给董事会; 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等; 3、根据董事会的要求,建立健全公司的经营管理体系并实施推进;
3,042 2022.04.15 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
5,663 2022.04.17