在村里干活几年了被辞退了应该得多少补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经济补偿金补偿年限上不封顶，没有最多不超过24个月本人工资的说法，但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的，经济补偿金最多不超过12个月。
干了十几年被辞退不一定会有补偿。可以获得的补偿金情形包括，单位先提出解除劳动合同的想法，并与职员协商一致后解除了劳动关系等的情形。由于可以获得补偿金的情形是法定的，故此职员若向知道自己是否可以获得补偿金，可以自行查看相关法律法规中关于的需要支付经济补偿金的规定。
-
在用工单位干了10年被辞退有补偿吗在用工单位干了10年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，获得10个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，获得20个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.10.05 147 -
被辞退了，应该得到哪些赔偿劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
2020.10.18 148 -
干满十年被辞退,应该得到什么赔偿公司如果是违法辞退则需要支付双倍的赔偿金。以下情形下用人单位也可以不赔偿： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内，因主管部门调动或转移工
2020.11.16 96
-
在私企干了十年被辞退应该补偿多少
劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳
2022-06-22 15,340 -
在国企干了六年现在被辞退了，应该有啥补偿？
按照劳动合同你可以申领失业保险，还可以得到经济补偿金。
2022-10-29 15,340 -
在干了8年管理员，辞退后应该补偿多少钱
可以主张工龄补偿，协商不成，建议及时申请劳动仲裁解决。
2022-10-22 15,340 -
店里生意不好干了两年被老板辞退！我能得多少补偿
用人单位解除劳动关系的，应当支付不低于工作一年支付一个月工资的经济补偿
2022-10-16 15,340
-
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
8,528 2022.04.17 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,368 2022.04.17 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,376 2022.04.15
