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乘坐三无车辆出现是否可以评为工伤

2022-10-18 15:31

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2022-10-18回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十四条以下情形可以认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;也就是在交通事故认定书中只要你承担主要责任以下,包括同等责任、次要责任和无责任就可以认定为工伤。你可以要求你单位帮你申请工伤认定

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不乘坐三无车辆是无车牌、无行驶证、无养路费而非法营运或在街道路面行驶机动车辆。三无车辆在一定范围和一定程度上扰乱了车辆运输市场的秩序,造成不公平竞争。三无车辆”驾驶员不具备营运资格,对车辆性能、维护常识及临危处理等缺乏经验;“三无车辆”技术性能达不到营运要求,不少非法营运车辆属于报废拼装车辆,车况极差,非法营运车辆所行使的道路不符合营运车辆通行条件,安全隐患突出。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

蒋某的情况应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第 (六)项规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。《社会保险法》第三十七条规定:“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。”这就是说,职工在工作中由于故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀而导致伤亡的,由于自身存在重大过错,应当自己承担责任,所以应当一概排除在工伤范围之外。根据有关规定,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒。本案中,蒋某虽然在事故发生时处于醉酒状态,但其醉酒行为与交通事故发生、与事故伤害之间均不存在因果关系,即所受伤害并非醉酒行为本身导致的,并且公安机关已经认定蒋某在事故中无责任,因此蒋某的情形应当认定为工伤。鉴于某区人社局作出不予认定工伤的决定,系适用法律错误,蒋某可以向该区政府申请行政复议。如果该区政府作出维持原认定的决定,蒋某可以区人社局和区政府为共同被告,向人民法院提起行政诉讼,由人民法院判决撤销该决定,并判令区人社局重新作出决定。

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