您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资4000有五险一金吗

工资4000有五险一金吗

2022-02-05 09:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-02-05回复

专业分析:

第一,你可以获得经济补偿。前提是你公司老板提前解除劳动合同经济补偿金就是一个月的工资。第二,一个月的工资按照合同的约定。5万元除以12.一个月41667元。第三,你可以要求公司补发欠你工资。就是你上面陈述的7000元。第四,你说的欠你900多元请求,我以为得不到法律支持。第五,要求补缴你2012年10月到2013年3月的社保完全符合法律规定,具体法律不说了,都很清楚。第六,住房公积金,不是必须要缴纳。法律依据在中华人民共和国社会保险法中约定的。第七,你主张加班费。有难度,你必须有充足的证据证明你加班了。而且根据劳动合同法规定一周休息一天是完全符合法律规定的。第八,你要求补缴不足最低工资的部门。只要你银行工资卡中显示的工资低于当地最低工资标准就可以不足差额。第九,你说的工资,无需签字,只要有银行卡的打款记录就可以。鉴于你的额问题比较多,就没一一罗列法律依据。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

各地缴纳五险一金的比例会有不同,详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例,4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例:养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.85%,个人不用缴费用公积金:单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

张神兵律师

广东律参律师事务所

4000工资扣除五险一金还剩多少,要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。 以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资扣除五险一金还剩3112元。

律师普法更多>>
  • 西安4000工资扣除五险一金
    西安4000工资扣除五险一金

    五险扣除:4000*10.4%=416。职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、

    2020.11.02 546
  • 4000工资扣除五险一金还有多少
    4000工资扣除五险一金还有多少

    4000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除。各地缴纳五险一金的比例会有所不同,所以4000工资扣除的五险也会有所不同。 以北京为例:养老保险8%为320元,医疗保险2%为80元,公积金12%为480元,失业工伤生育不需要自己支

    2022.06.17 12,004
  • 上海4000工资扣除五险一金
    上海4000工资扣除五险一金

    缴纳费用合计:3039.42元。个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。

    2020.10.01 371
专业问答更多>>
  • 工资4000五险一金领多少

    按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个

    2022-04-13 15,340
  • 4000五险一金是多少工资

    按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个

    2022-04-07 15,340
  • 工资4000五险一金扣多少

    社保费(五险)单位缴纳比例是交费基数的32%左右;个人缴纳的是10%左右。合计缴纳的是42%。如果辞职了,单位不缴纳了,自己全额缴纳的话。就是交费基数的42%。鉴于缴纳基数每个人不一样。你自己的计算方

    2022-02-23 15,340
  • 工资4000五险一金多少钱

    按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个

    2022-04-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 五险一金有生育险吗 00:54
    五险一金有生育险吗

    五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳

    4,944 2022.05.11
  • 4500的工资五险一金扣多少 00:48
    4500的工资五险一金扣多少

    4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。

    18,677 2022.04.17
  • 没有工作怎么交五险一金 01:08
    没有工作怎么交五险一金

    没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

    8,458 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?