工地失误了工资怎样扣
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员工工作失误给用人单位造成经济损失的,用人单位可通过扣工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,未构成损失的不能扣除工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,加付赔偿金。
员工工作失误能否扣工资,需要依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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员工工作失误能否扣工资
员工工作失误能否扣工资,需要依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩
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