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工伤的的医疗期是多久?

2022-01-01 15:40

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2022-01-01回复

专业分析:

停工留薪期一般不超过12个月,严重伤害或特殊情况可适当延长,但延长不超过12个月。原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变,由本单位按月支付。工伤工人在评估残疾等级后停止原待遇,并享受残疾待遇。

法律依据:

根据国务院《工伤保险条例》第31条规定: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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广东律参律师事务所

停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,定享受伤残待遇。

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