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山东退休人员涨工资方案

2021-10-01 21:55

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2021-10-01回复

专业分析:

这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(1)定额调整。每人每月增加50元养老金。(2)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:1、按2017年12月本人基本养老金的1、7%确定月增加额。2、企业和机关事业单位的退休人员分别实施以下联系调整方法:(1)企业退休人员与本人缴费年限联系调整。将本人缴费年限进行分段,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1、5元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1、8元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加2、1元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加2、4元;46年以上的部分,每满1年,月增加2、7元。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级、下同)联系调整。根据职务水平分为几个等级,每个等级以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职级的具体调整系数,遵循连接平衡原则,另行确定。

法律依据:

《劳动合同法》第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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根据我国法律规定,调整如下: (一)定额调整。每人每月增加65元养老金。 (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金: 1.按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。 2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每满1年,月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。 (三)适当倾斜。2020年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

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