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2022年社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿

2022-11-11 22:00

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2022-11-11回复

专业分析:

一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 等等。

法律依据:

《工伤保险条例》第一条,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

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工伤认定下来之后,一般在两个月能拿到赔偿金。工伤认定完,需要劳动能力鉴定的,可在申请后60日内作出劳动能力鉴定结论;无需要鉴定的,持医疗费用的凭证、工伤认定决定书等相关材料到社保经办机构申请赔偿,在审核通过后,按核定数额赔偿。

张神兵律师

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一、双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到; 二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要 2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按下列步奏进行: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

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