二婚有婚假吗？
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员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。二婚其实也就是属于再婚的一种，此时并非双方以夫妻名义共同生活在了一起就行，还是需要办理结婚登记手续，领取到了结婚证之后，那么才能按照夫妻关系对待，否则的话只能视为同居关系。当然即使是二婚，只要符合条件，也是可以享受婚假待遇。
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。 我国法律规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。 离婚后缔结第二次婚姻的公民，应当与第一次结婚的公民享有同样的权利。我国法律尊重结婚自由，也尊重离婚自由。
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二婚有假吗？二婚和初婚一样可享有法定的婚假。根据相关法律规定，二婚和头婚拥有同等的法律地位，享受同等的权利，用人单位对二婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
2020.10.04 99 -
二婚有产假和婚假吗？根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假、产假待遇。
2021.03.07 296 -
二婚能有婚假吗？二婚是可以依法享受婚假的，根据相关法律规定，二婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对二婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。
2020.01.29 233
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二婚有婚假吗?
是否有婚假： 1、员工再婚，可以享受带薪婚假再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社
2022-08-18 15,340 -
二婚有婚假吗
1.有，按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。 2.即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样
2022-06-27 15,340 -
二婚有婚假吗北京二婚婚假有多少天？
【国家关于婚假的详细规定】 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双
2022-06-16 15,340 -
二婚有婚假吗，北京二婚婚假有多少天？
在2017年中，根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复：“根
2022-07-08 15,340
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01:47
二婚有婚假吗根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民，应当与第一次结婚的
4,348 2022.04.17 -
01:13
离婚后再婚有婚假吗根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
2,077 2022.04.17 -
01:19
二婚子女有继承权吗与继父母有扶养关系的继子女，属于继父母的第一顺位法定继承人。也就是说，有扶养关系的继子女，有权继承继父母的遗产；如果没有扶养关系，则相互之间没有继承权。 扶养关系主要表现在以下这三种情况： １、对年龄不满十八周岁的继子女，继父母履行了抚养义
1,092 2022.04.17
