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吉林省XX按国家规定应缴入多少给社保

2022-09-12 15:13

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北京在线咨询顾问团

2022-09-12回复

专业分析:

拖欠工资,未交,可否申请用人单位、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;复印件(1份)。

法律依据:

《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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