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工作年限,如何计算赔偿?

2021-11-19 21:20

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2021-11-19回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动工资支付经济补偿的最长期限不得超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条

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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动工资支付经济补偿的年限最高不超过十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

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