公司入职公司签好的入职协议要注意哪些
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签订公司入职协议时有以下注意事项：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；入职协议盖章后，劳动者本人和用人单位应各保管一份。
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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签订入职协议时注意事项：必须在员工入职后1个月内签订；劳动合同必须有用人单位和劳动者双方的相关信息；必须写明合同的起止日期；写明入职后的工作内容和工作地点；写明工作时间和休息休假的安排；写明劳动报酬和社会保险；其他。
工伤入职协议注意事项：试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明；五险一金购买比率多少，企业每个月代缴多少；上班时间规定；加班福利；婚假规定；病假规定；其他。
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公司入职协议的注意事项公司入职协议的注意事项有： 1.了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.了解工作内容和工作地点以及工作时间和休息休假; 3.看清劳动纪律; 4.避免陷阱合同，约定好双方享有的权利与义务。
2020.11.23 229 -
公司签订入职协议时应该注意些什么?公司入职协议的注意事项是：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；入职协议盖章后，劳动者本人和用人单位应各保管一份。
2020.03.24 69 -
公司写入职协议该注意什么?签订入职协议时注意事项：必须在员工入职后1个月内签订；劳动合同必须有用人单位和劳动者双方的相关信息；必须写明合同的起止日期；写明入职后的工作内容和工作地点；写明工作时间和休息休假的安排；写明劳动报酬和社会保险；其他。
2020.11.23 55
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公司入职协议的注意事项是有哪些
签订工伤入职协议应注意以下事项：试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明；五险一金购买比率多少，企业每个月代缴多少；上班时间规定；加班福利；婚假规定；病假规定；其他。
2022-06-28 15,340 -
入职新公司要注意什么
入职新公司，首先了解公司是不是依法成立的，从事的经营活动是否合法；其次是否进行了工商注册；入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准；最后是否签订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
2022-05-22 15,340 -
入职公司有什么要注意
员工进入公司时应注意以下事项： 1、首先要搞清楚单位的基本情况； 2、劳动者应明确自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和地点； 3、明确劳动报酬，避免口头约定等。
2021-12-22 15,340 -
哪些情况公司需要入职，公司入职流程是怎样的
1、入职登记：人力资源中心向新员工发放《新员工登记工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《申请登记表》，提交各种证件：3张一寸免冠照片；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件
2021-11-10 15,340
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00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
339 2022.04.25 -
01:03
入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,118 2022.05.11 -
01:29
公司监事的职责有哪些根据《公司法》的相关规定，对于不设监事会的公司的监事可以行使以下职权： 1、负责检查公司的财务； 2、监督公司董事及高级管理人员执行职务的行为，如发现有违反公司章程、法律法规或股东会决议的董事、高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、如发现
3,898 2022.05.11
