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拖欠工资可以在几年内起诉
一般情况下,用人单位拖欠工资,劳动者需在知道权利被侵害之日起计算3年内起诉。但是,如果权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不予保护。
2021.04.06 291 -
拖欠工资五六年是否还可以追讨
劳动者被拖欠工资五六年的,还可以追讨,劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉;但如果过了一年的仲裁时效,或者劳动者有欠条,过了三年的诉讼时效,则不能通过仲裁或起诉的方式来追讨。
2022.08.11 223 -
拖欠工资五六年了还可以追讨吗
拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨,追讨方可以向人民法院起诉。 如果没有欠条等证据证明的,就不能够再起诉维权了。 另,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请
2020.06.04 117
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拖欠工资几年可以判几年
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳
2022-08-13 15,340 -
拖欠工资可以判几年?
一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政
2022-07-06 15,340 -
拖欠工资几年可以起诉
仲裁时效只有一年,如果超过了一年,就会丧失胜诉权。在仲裁时间内可以,胜诉机会非常大。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并
2022-03-15 15,340 -
客户拖欠货款几年可以追讨
客户拖欠货款,债权人有以下的解决途径: 第一,直接与客户进行协商,争取客户能直接还款; 第二,可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款。 第三,上述途径还是拒绝还款,债权人可以收集证据,然后去法院
2022-08-11 15,340
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拖欠工资最高判几年
拖欠工资最高判7年。由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而
985 2022.04.17 -
00:55
拖欠工资几年了怎么办
能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的,即未终止劳动关系的,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制,此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资;2、劳动者已经离职的,即已经终止了劳动关系的,应当在劳动
2,250 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,135 2022.04.17