2020年端午节加班工资怎么算
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2018年端午节放假时间为：：6月18日放假，与周末连休。6月18日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日；6月19日（星期二）上班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付；二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。2018年端午节加班费怎么算？计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。
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端午节加班的工资标准：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
端午节加班费公式为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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2021年的端午节加班工资是怎么算的端午节当天的加班工资是按不低于工资的百分之三百的标准来算；而端午节其他休息日的加班工资则是按不低于工资的百分之二百的标准来算的，若单位依法为劳动者安排补休的，则其他休息日的加班工资可以不付。
2020.02.14 75
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请问2020年端午节加班工资怎么算?
计算的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2022-08-25 15,340 -
2020年端午节加班费怎么算
2018年端午节放假时间为：：6月18日放假，与周末连休。6月18日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日；6月19日（星期二）上班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标
2022-08-31 15,340 -
2020年的端午节加班工资是怎么算的
计算的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2022-08-25 15,340 -
2020年端午节加班费怎么样算
2018年端午节放假时间为：：6月18日放假，与周末连休。6月18日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日；6月19日（星期二）上班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标
2022-08-31 15,340
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端午假期高速免费吗根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节
4,648 2022.04.15 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,008 2022.05.11 -
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
874 2022.05.18
